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2019-11-30

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   军事职业教育互联网平台展示 李吉光 摄

  在深化全军军事职业教育改革的关键节点军委训练管理部6月27日至28日依托空军某基地组织综合试点交流推进活动旨在深入学习贯彻习近平强军思想互鉴经验做法会诊矛盾问题研究对策举措明确下一步工作重点推动我军军事职业教育朝着今年完成改革试点、明年稳步推开的既定目标坚定前行。

  记者获悉2017年11月全军军事职业教育改革综合试点在25个不同类型单位部署展开。半年多来课程开发初见成效配套条件逐步完善机制探索不断深入自主学习氛围日益浓厚总体进展蹄疾步稳初步实现了“各级动起来、官兵学起来”的阶段性目标。截至目前军综网平台注册官兵达数十万余人平均每天在线学习保持在近五千人上线慕课434门,汇聚教学视频、电子教材等各类数字资源专题数据库192个;互联网平台对接国家与地方优质学习教育资源上线慕课708门与期刊、音频、知识词条等数字化学习资源1600余万项。今年上半年全军有近12万人报名报考军队高等教育自学考试创近年来新高。

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   试点成果交流 李吉光 摄

  军委训练管理部领导介绍军事职业教育是提升新时代革命军人职业素养、涵养人民军队职业精神的在岗继续教育实践活动是新时代军事人才培养的崭新形式与军队院校教育、部队训练实践共同构成三位一体新型军事人才培养体系对实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队具有重大战略意义。但从试点情况看有关单位对此仍有模糊认识与畏难情绪学习理念滞后内生动力不足工学矛盾突出先行探索向备战打仗、练将练官、岗位履职、部队急需聚焦不够重建设轻应用、重硬件轻软件、重共性轻特色等矛盾问题不同程度存在。

  在活动现场10个大单位汇报了试点进展情况、下步打算与意见建议3个试点单位介绍了官兵学习组织管理方面的有益探索13个单位展示了在线课程、学习软件、配套条件等建设成果全体人员分组审改了军事职业教育暂行条例、课程建设暂行办法、试点验收评估实施办法等法规文件。大家一致感到把试点工作进一步引向深入必须加强对军事职业教育的科学把握继续解决好思想认识、准确定位、聚焦重点、有序运行、有法可依、动力机制、基本条件、领导带头等8个方面问题努力打造军事职业教育高产试验田、改革示范区与发展新高地。

   “试点任务是军令状试点方案是责任书试点目的是趟路子。”来自陆军试点单位的代表谈到通过这次活动大家学习了示范样板感到了差距不足找到了思路方法明确了任务要求这些沉甸甸的收获为确保先行试点如期完成并取得高质量可推广的经验成果奠定了坚实基础。(李晓亮、李文庆、谢芳)

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  检查

  北京已持续多个高温天。昨天下午16时30分本市继续发布高温黄色预警信号。预计6月29日至7月1日本市大部分地区最高气温将达35℃以上。今天高温天气将“愈演愈烈”高温火力全开本市最高气温将飙升至37℃。

  6月已经进入高温津贴发放季。昨日北京青年报记者从市人力社保局了解到下周本市将开始对园林绿化、建筑工地等进行高温津贴发放的专项执法检查。对于高温津贴应发未发的或者低于发放标准劳动者可向人力社保部门举报。

  据北青报记者了解本市高温津贴采用按月支付制度每年6月至8月只要在室外露天作业人员或在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员都应该按月拿到高温津贴而不再把注意点放在哪天超过了35℃的高温。露天作业如建筑工人、环卫工人、交通巡警、户外线路检测工人、快递员;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。同时高温津贴标准具体为室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员高温津贴每人每月不低于120元。而此标准为2014年确定目前尚没有再行调整的计划。

  市人力社保局相关负责人强调高温作业涉及生命安全“重点是要保障高温下职工的安全与健康最关键的是要做到高温时能够错峰作业包括我们规定超过40℃时要停止室外作业;37℃至40℃要暂停12时至15时高温时间段露天作业等。” 同时市人力社保局下周即将启动对高温津贴发放的专项执法检查。“按照人社部布置我们将启动劳动监察执法大检查包括对劳动合同的签订、社会保险的缴纳等。而针对近日的高温天气还将对园林绿化、建筑工地等进行专项检查主要检查高温津贴发放的落实情况、是否在高温时停止室外作业或者在高温时间段暂停以及绿豆汤、药品等防暑降温用品的发放情况等。

  据介绍之前就曾发生园林绿化队举报未发高温津贴也有单位以发冷饮来代替高温津贴“这都是不对的我们会通过工资表查证是否有此项支出应付未付的我们会发整改书拒不整改的最高可罚款2万元。”相关负责人指出。

  市人力社保局表示假如单位不支付高温津贴劳动者可以向人力社保部门举报或依法申请劳动争论仲裁。最方便的是拨打12333进行举报。同时对于劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑经诊断为职业病的可享受工伤保险待遇。(记者 解丽)

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